Soluciones

Usted puede contratar nuestros servicios de administración de personal. Nos encargamos de todo el proceso de selección y contratación, basados en el perfil que su empresa necesita.

Los trabajadores son empleados de humana, desarrollo empresarial, S.A. de C.V., quien es responsable de los movimientos administrativos y legales. Nuestra empresa los pone a su servicio y para usted aparecen como personal externo.

Usted puede solicitar este servicio cuando necesita personal que no entra en el giro de su empresa, los que rebasan el censo de población de su empresa.

Personal suplente por incapacidad, por maternidad, vacaciones, licencias, períodos de capacitación, cargas extras de trabajo, temporadas especiales y todo el personal que usted decida que se maneje como servicio externo.

El personal externo no le implica realizar trámites administrativos en dependencias oficiales, no tiene que elaborar su nómina. Las relaciones y conflictos laborales nosotros los manejamos.

Para cubrir sus vacantes o puestos de nueva creación a cualquier nivel, usted nos proporciona un perfil, especificando las características que requiere.

Por medio de la entrevista laboral, analizamos si los candidatos son sujetos contratables. Posteriormente, hacemos una evaluación psicotécnica y de conocimientos, cuando es necesaria.

Enviamos a usted candidatos seleccionados que se ajusten al perfil, con su respectivo reporte de evaluación.

Reclutamos personal a nivel obrero, técnico y administrativo y hacemos búsqueda de ejecutivos. En todos los casos otorgamos garantía de reposición.

El estudio psicométrico que Humana, Desarrollo Empresarial, S.A. de C.V. ofrece a su empresa está integrado de la siguiente manera:

La estructura del estudio puede sufrir modificaciones dependiendo del puesto que ocupe o pretenda ocupar el evaluado y de las necesidades de la empresa, así mismo preparamos baterías psicométricas adaptadas a los perfiles del puesto requerido.

El estudio socioeconómico-laboral que ofrece humana, desarrollo empresarial, s.a. de c.v. está integrado de la siguiente manera:

A petición de usted, el estudio puede tener las modificaciones que se requieran para cubrir las necesidades de su empresa.

Le ayudamos a diseñar su organización, en caso de necesitar redefinir su situación o bien desea crear una organización anexa, ofrecemos nuestros servicios de asesoría.

Antes de tomar decisiones de cambio le vendría bien un diagnóstico, para ello se generan programas de desarrollo para determinar las alternativas de acción apegadas a sus necesidades.

Si tiene problemas con la Estructura organizacional le ayudamos a fundamentar y sistematizar sus funciones con la elaboración de manuales de procedimiento y descripción de puestos.

Buscamos el crecimiento integral de su personal, mediante intervenciones específicas, diseñadas a partir de sus necesidades.

Usted nos plantea la situación actual de su personal y nosotros elaboramos su programa de crecimiento.

Puede optar por alguno de nuestros programas ya estructurados, que se pueden ajustar a sus necesidades:

Le ofrecemos la oportunidad de dar seguridad, precisión, eficacia y eficiencia a la elaboración de su nómina general y la confidencial, a través de dos opciones:

1ª.- Maquilacion de nómina. Con el reporte de asistencia del trabajador del periodo laboral, se calcula en forma automática la pre-nomina para su autorización.

2ª.- Administración laboral integral. Si prefiere solicitar el servicio integral del proceso administrativo laboral de sus empleados de confianza y sindicalizados, le ofrecemos realizar en su representación todos los procedimientos que implican la relación laboral tales como; contratos laborales, gestiones ante dependencias, calculo y pago de obligaciones patronales, maquilación y pago de nómina, finiquitos y termino de la relación laboral.

La responsabilidad de los pagos y trámites ante el Seguro Social y otras entidades recae en nuestra empresa, por ello nos encargamos del págo de la nómina, el pago de los impuestos de los empleados, el pago de impuestos para evitarte cualquier tipo de problema entre los empleados y tu empresa.

Si deseas hacer negocios en otra ciudad en donde no tienes licencias del gobierno, puedes utilizar la documentación de la empresa de payrolling y contratar personas dentro de esa ciudad.

Si tienes un proyecto de corta duración, es mejor hacer contrataciones de esta manera, ya que no tienes que absorber los gastos de finiquitos.